«aviva bietet wertvolle Unterstützung in zentralen HR Belangen. Wir durften eine fokussierte Kundenorientierung und eine präzise Evaluation der jeweiligen Situation und Personen erleben, dies in einer sehr angenehmen Art.»

«aviva hat mit Umsicht und Professionalität einen internen Workshop zur Teambildung geleitet. Die Themen und die Bedürfnisse der Teilnehmenden wurden mit Fingerspitzengefühl aufgenommen und sehr zielorientiert zu einem Ergebnis gebracht mit dem sich alle Teilnehmenden identifizierten. – Gerne wieder!»

«Mit aviva haben wir einen sehr kompetenten und zuverlässigen Partner im Bereich der Kaderrekrutierung. Ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess bedeutet für uns nicht nur eine Stelle mit den richtigen Qualifikationen zu besetzen, sondern gleichzeitig ein Individuum in seiner neuen beruflichen Umgebung nachhaltig zu integrieren. Unsere langjährigen Kadermitarbeiter sind der beste Beweis dafür, dass wir dieses Ziel mit aviva stets sehr gut erreicht haben.»

«Die Zusammenarbeit mit aviva war äusserst professionell. Der sehr angenehme Austausch wurde durch ihr sehr kompetentes Assessment und die praxisnahe Einschätzung sowie die psychologische Beurteilung vervollständigt. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung.»

«Die Zusammenarbeit mit aviva empfanden wir als sehr professionell und angenehm. Wir haben ihre Dienste im Rahmen der Neu-Organisation in der Geschäftsführung bei Penta-Electric AG in Anspruch genommen. aviva hat uns mit der höchst qualifizierten Herangehensweise geholfen, die weiteren Schritte zu erkennen. Unser Anliegen wurde sehr schnell, kompetent und zielorientiert bearbeitet. Wir sind mit den Ergebnissen äusserst zufrieden.»

«Wir schätzen aviva als zuverlässigen, ehrlichen und kompetenten Partner im Bereich der Kaderselektion sowie Weiterbildung unserer Führungskräfte. Als KMU legen wir Wert auf nachhaltige und langfristige Anstellungen von neuen Mitarbeitenden. aviva wird diesem Selektionsanspruch gerecht, da neue Führungskräfte nicht nur auf Grund der fachlichen Eignung eingestellt werden, sondern auch menschliche und soziale Komponenten im Vordergrund stehen.»

«Dank dem aviva Team haben wir eine wichtige Säule unseres Kernteams besetzen können. Wir haben gemerkt, dass sich ein gut durchdachter Prozess langfristig lohnt. Sie haben es geschafft, unser Bauchgefühl aufgrund von Fakten und der Persönlichkeit der KandidatInnen in schriftliche Form zu bringen.»

«Unsere eingebrachten Vorstellungen und Wünsche zur Kaderselektion wurden von aviva sorgfältig und professionell aufgenommen und in den Evaluationsprozess mit eingebracht. Der ganze Ablauf war hervorragend organisiert und der Fokus stets auf die wesentlichen Punkte konzentriert. So konnten wir mit aviva die optimale Auswahl unserer Kandidatinnen und Kandidaten treffen und sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Besten Dank.»

«Als innovatives Familienunternehmen schätzen wir die Zusammenarbeit mit aviva sehr. Die Begleitung in der Direct Search und im Selektionsprozess hilft uns, die richtigen Mitarbeitenden mit den richtigen Kompetenzen und den passenden Persönlichkeitseigenschaften zu finden. Auch in der Personalentwicklung setzen wir gerne auf die Erfahrung und Professionalität von aviva. Ihre wertvollen Inputs und Fragestellungen begleiten uns in der zielführenden Entwicklung unserer Mitarbeitenden in die Zukunft.»

«aviva beeindruckt mit ihrer ganzheitlichen Betrachtung und Unterstützung in der Kandidatenselektion. Die Erkenntnisse des aviva-Prozesses sind aussagekräftig und differenziert. Sie fördern eine zielführende Selektion sowie Integration ins bestehende Team und zeigen Potenziale auf.»

«Mit aviva durften wir bereits beim erstmaligen vertieften Zusammenarbeiten einen äusserst professionellen Gewinnungsprozess erleben. Die Selektion der Kandidaturen erfolgte massgeschneidert, die Vorbereitungen dazu waren akkurat und in der Vorgehensweise äusserst professionell. Wir schätzen insbesondere die permanente, von hohem Engagement geprägte Begleitung auch nach dem Abschluss des Gewinnungsprozesses aller bei aviva Involvierten enorm. Wir können aviva als Partner nur empfehlen.»

«aviva hat für uns den Prozess zur Wiederbesetzung der Stelle eines Geschäftsleitungsmitglieds geführt: Anforderungsprofil, Inserierung, Interviews, Assessments und Entscheid – alles sehr professionell, fokussiert, unternehmensbezogen und unterstützend.»

«aviva hat uns professionell bei der Potentialbeurteilung für die Nachfolge einer Führungsposition beraten. Fachlich als auch persönlich haben wir einen sehr guten Eindruck erhalten. Besonders hat uns gefallen, dass aviva individuell auf uns eingegangen ist und zuerst die DNA des Unternehmens verstehen wollte, um den Fit zwischen Kandidat und uns zu beurteilen.»

«Mit der aviva ag haben wir eine starke und verlässliche Partnerin an unserer Seite, die uns bei wichtigen Personalentscheidungen unterstützt. Sowohl bei Potenzialanalysen als auch bei der Rekrutierung von Führungskräften können wir auf das professionelle Engagement zählen. Dank der Expertise des Teams treffen wir unsere Entscheidungen mit einem sicheren Gefühl, können unsere Ansichten festigen und sparen dadurch viel Zeit. Auf die Zusammenarbeit mit der aviva ag haben wir jederzeit wieder BOGG!»

«Wir haben mit der aviva einen kompetenten Partner für die Suche und Selektion neuer Mitarbeitenden. Wir sind vom ganzheitlichen Vorgehen überzeugt und nutzen das aviva assessement schon seit einigen Jahren in der Selektion, aber auch für eine erfolgreiche Integration und Führung von neuen Mitarbeitenden in unserer Organisation. Wir schätzen die professionelle Begleitung und das hohe Engagement des Teams sehr.»