Sie suchen. Wir finden.

Analyse

Um für Sie die optimale Lösung zu finden, analysieren wir Ihre Unternehmenskultur, Ihr Marktumfeld, Ihre Zielsetzungen und Ihre Kommunikationsstrategie. Wir verstehen die Aufgaben und Kompetenzen der zu besetzenden Position, das Teamverhalten sowie die nötigen Fähigkeiten und Prozesse.

Finden

Um schnell passende Kandidaturen für Sie zu finden, schalten wir Inserate, führen Direktansprachen durch, nutzen verschiedene soziale Medien und aktivieren unser persönliches Netzwerk. Dadurch erreichen wir die optimale Mischung für Ihre Bedürfnisse.

Selektion

Um Ihnen eine fundierte Empfehlung zu geben, erheben wir Persönlichkeitseigenschaften sowie Verhaltenspräferenzen und messen intellektuelle Fähigkeiten unter Druck. Zudem holen wir Fremdbeurteilungen ein, führen verhaltensbezogene Assessments durch und gleichen diese mit Ihren Anforderungen ab.

Integration

Um eine optimale Integration zu gewährleisten, begleiten wir Sie auf Wunsch über die Vertragsunterschrift hinaus. Dazu stellen wir ein Führungsinstrument und einen Einführungsplan für die vorgesetzte Person bereit und unterstützen bei Bedarf in Probezeit- und Jahresgesprächen.

Echte Beziehungen und ganzheitliche Lösungen. Unser aviva Verfahren spiegelt genau das wider.

Unsere Tätigkeitsfelder

Rekrutierung und Auswahl

Schluss-beurteilung

Potenzial-entwicklung

Standort-bestimmung

Ihr Mehrwert

Mit dem aviva Verfahren erhalten Sie eine umfassende und fundierte Dienstleistung, die über den Standard hinausgeht. Als verantwortliche Person werden Sie dabei unterstützt, mit hoher Sicherheit die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus streben wir langfristige Partnerschaften an und tragen nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg bei.

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aller von uns empfohlenen Kandidat*innen bleiben mindestens 3 Jahre im Unternehmen

Aviva, Leistungen

«aviva beeindruckt mit ihrer ganzheitlichen Betrachtung und Unterstützung in der Kandidatenselektion»

Dr. Peter Labhart
CEO, Aretas Capital Management AG

Unsere Kunden

Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
Aviva, Leistungen
«aviva bietet wertvolle Unterstützung in zentralen HR Belangen. Wir durften eine fokussierte Kundenorientierung und eine präzise Evaluation der jeweiligen Situation und Personen erleben, dies in einer sehr angenehmen Art.»
Daniel Müller, HR Leiter
Genossenschaft MIGROS Basel
«aviva hat mit Umsicht und Professionalität einen internen Workshop zur Teambildung geleitet. Die Themen und die Bedürfnisse der Teilnehmenden wurden mit Fingerspitzengefühl aufgenommen und sehr zielorientiert zu einem Ergebnis gebracht mit dem sich alle Teilnehmenden identifizierten. – Gerne wieder!»
Susanne Suter, Personalleiterin und Stefan Friedli, Geschäftsleiter
Gemeinde Münchenstein
«Mit aviva haben wir einen sehr kompetenten und zuverlässigen Partner im Bereich der Kaderrekrutierung. Ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess bedeutet für uns nicht nur eine Stelle mit den richtigen Qualifikationen zu besetzen, sondern gleichzeitig ein Individuum in seiner neuen beruflichen Umgebung nachhaltig zu integrieren. Unsere langjährigen Kadermitarbeiter sind der beste Beweis dafür, dass wir dieses Ziel mit aviva stets sehr gut erreicht haben.»
Roland Müller, Leiter Finanzen | Administration
Louis Ditzler AG
«Die Zusammenarbeit mit aviva war äusserst professionell. Der sehr angenehme Austausch wurde durch ihr sehr kompetentes Assessment und die praxisnahe Einschätzung sowie die psychologische Beurteilung vervollständigt. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung.»
Christoph Adam, HR Leiter
Theater Basel
«Die Zusammenarbeit mit aviva empfanden wir als sehr professionell und angenehm. Wir haben ihre Dienste im Rahmen der Neu-Organisation in der Geschäftsführung bei Penta-Electric AG in Anspruch genommen. aviva hat uns mit der höchst qualifizierten Herangehensweise geholfen, die weiteren Schritte zu erkennen. Unser Anliegen wurde sehr schnell, kompetent und zielorientiert bearbeitet. Wir sind mit den Ergebnissen äusserst zufrieden.»
Die Geschäftsleitung der Penta-Electric AG
«Wir schätzen aviva als zuverlässigen, ehrlichen und kompetenten Partner im Bereich der Kaderselektion sowie Weiterbildung unserer Führungskräfte. Als KMU legen wir Wert auf nachhaltige und langfristige Anstellungen von neuen Mitarbeitenden. aviva wird diesem Selektionsanspruch gerecht, da neue Führungskräfte nicht nur auf Grund der fachlichen Eignung eingestellt werden, sondern auch menschliche und soziale Komponenten im Vordergrund stehen.»
Fabian Felix, Geschäftsführung
Felix Transport AG
«Dank dem aviva Team haben wir eine wichtige Säule unseres Kernteams besetzen können. Wir haben gemerkt, dass sich ein gut durchdachter Prozess langfristig lohnt. Sie haben es geschafft, unser Bauchgefühl aufgrund von Fakten und der Persönlichkeit der KandidatInnen in schriftliche Form zu bringen.»
Florian Weber, Geschäftsführer
OHO Design GmbH
«Unsere eingebrachten Vorstellungen und Wünsche zur Kaderselektion wurden von aviva sorgfältig und professionell aufgenommen und in den Evaluationsprozess mit eingebracht. Der ganze Ablauf war hervorragend organisiert und der Fokus stets auf die wesentlichen Punkte konzentriert. So konnten wir mit aviva die optimale Auswahl unserer Kandidatinnen und Kandidaten treffen und sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Besten Dank.»
Tina Hirt, Gemeinderätin und Peter Aerni, Gemeindepräsident
Gemeinde Lausen
«Als innovatives Familienunternehmen schätzen wir die Zusammenarbeit mit aviva sehr. Die Begleitung in der Direct Search und im Selektionsprozess hilft uns, die richtigen Mitarbeitenden mit den richtigen Kompetenzen und den passenden Persönlichkeitseigenschaften zu finden. Auch in der Personalentwicklung setzen wir gerne auf die Erfahrung und Professionalität von aviva. Ihre wertvollen Inputs und Fragestellungen begleiten uns in der zielführenden Entwicklung unserer Mitarbeitenden in die Zukunft.»
Sabrina Renz, ehem. Stv. Personalleiterin
R. Nussbaum AG
«aviva beeindruckt mit ihrer ganzheitlichen Betrachtung und Unterstützung in der Kandidatenselektion. Die Erkenntnisse des aviva-Prozesses sind aussagekräftig und differenziert. Sie fördern eine zielführende Selektion sowie Integration ins bestehende Team und zeigen Potenziale auf.»
Dr. Peter Labhart, CEO
Aretas Capital Management AG
«Mit aviva durften wir bereits beim erstmaligen vertieften Zusammenarbeiten einen äusserst professionellen Gewinnungsprozess erleben. Die Selektion der Kandidaturen erfolgte massgeschneidert, die Vorbereitungen dazu waren akkurat und in der Vorgehensweise äusserst professionell. Wir schätzen insbesondere die permanente, von hohem Engagement geprägte Begleitung auch nach dem Abschluss des Gewinnungsprozesses aller bei aviva Involvierten enorm. Wir können aviva als Partner nur empfehlen.»
Daniel Junker, Chief Operating Officer
Pallas Kliniken AG
«aviva hat für uns den Prozess zur Wiederbesetzung der Stelle eines Geschäftsleitungsmitglieds geführt: Anforderungsprofil, Inserierung, Interviews, Assessments und Entscheid – alles sehr professionell, fokussiert, unternehmensbezogen und unterstützend.»
Pirmin Kaufmann, Geschäftsleiter
Pro Senectute Aargau
«aviva hat uns professionell bei der Potentialbeurteilung für die Nachfolge einer Führungsposition beraten. Fachlich als auch persönlich haben wir einen sehr guten Eindruck erhalten. Besonders hat uns gefallen, dass aviva individuell auf uns eingegangen ist und zuerst die DNA des Unternehmens verstehen wollte, um den Fit zwischen Kandidat und uns zu beurteilen.»
Jochen Geiger, Geschäftsführer
GEIGER TEXTIL GmbH
«Mit der aviva ag haben wir eine starke und verlässliche Partnerin an unserer Seite, die uns bei wichtigen Personalentscheidungen unterstützt. Sowohl bei Potenzialanalysen als auch bei der Rekrutierung von Führungskräften können wir auf das professionelle Engagement zählen. Dank der Expertise des Teams treffen wir unsere Entscheidungen mit einem sicheren Gefühl, können unsere Ansichten festigen und sparen dadurch viel Zeit. Auf die Zusammenarbeit mit der aviva ag haben wir jederzeit wieder BOGG!»
Roman Fischer, Direktor
BOGG AG
«Wir haben mit der aviva einen kompetenten Partner für die Suche und Selektion neuer Mitarbeitenden. Wir sind vom ganzheitlichen Vorgehen überzeugt und nutzen das aviva assessement schon seit einigen Jahren in der Selektion, aber auch für eine erfolgreiche Integration und Führung von neuen Mitarbeitenden in unserer Organisation. Wir schätzen die professionelle Begleitung und das hohe Engagement des Teams sehr.»
Marc Schmidlin, CEO
Delta Zofingen AG

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